第847章 亡羊补牢为时晚矣（1/1）

在李东沐严肃的表态下，四大班子会议结束。 回到办公室后，李东沐给赵玉宏打去了电话。 “领导，您这个意见反馈份量可真是太足了，直接由省委书记批示后下达。” “东沐，我也没想到副省长会将这份暗访报告提交省委书记，不过有了顾书记的指示，不是更利于你们开展工作嘛。” “什么时候回商都市了，我请你吃饭再表示歉意啊。” 说完，赵玉宏便没有底气的挂断了电话。 李东沐直接点燃一根香烟，气呼呼的坐在椅子上，他也没想到这次的“别有用心”竟然“跑偏了”。 就在烟即将燃烬的时候，何金龙来到了办公室。 “李书记，关于省暗访反馈的墨江县问题，我要再次向您向市委表示歉意，这都是我工作中的疏忽，所以才导致出现了严重的问题，我请求市委严肃处理。” 作为同一个班子的同志，公开场合自然要以推进工作为主，但是私下沟通时，李东沐并没有像在四大班子会议上时那么严肃。 “何市长，问题既然已经发生了，那就想办法从源头上杜绝问题再次发生，不要太自责，学会从问题中找解决方案才是最重要的。” 听完李东沐的话后，何金龙感激的看向他。 “李书记放心，绝对只此一次，不会再有此类问题发生。” 何金龙离开后，魏鹏程敲门提醒：“书记，柳局长和客商已经到会客厅了。” 李东沐急忙起身，然后向外走去。 经过一个多小时的交谈，客商会晤终于结束了，正当他们准备前往餐厅就餐的时候，李东沐看到了墨江县委书记吴俊峰焦虑不安的站在办公室门前。 “振民，你和孙总先去，我稍后到。” 嘱咐后，李东沐便站在原地等着吴俊峰到来。 “李书记，耽误您几分钟时间，向您汇报一下陈寨村事件的处理情况。” “经过全面核查，发现县振兴办、县委组织部、留安镇部分干部存在严重违反工作纪律行为，经县委常委会研究，决定对上述单位的领导干部进行严肃处理。振兴办主任给予严重警告处分，组织部副部长给予严重警告处分，并调离现岗位，留安镇书记和镇长给予严重警告处分，全县通报批评，副镇长宋杰给予严重警告处分，免去现有职务，村支部书记责令辞职，并由县纪委对其有关违纪违法行为进行立案审查调查。” “同时，墨江县委将深刻汲取此次教训，举一反三，全面排查，坚决……” 李东沐静静的看着吴俊峰道：“吴书记，收到市委办转发的省委书记批示了么？” “收到了，我们也深刻认识到错误了，这些干部处理也算是县委表明的决心。” 看着吴俊峰焦急忐忑的模样，李东沐冷冷的说道：“春节前就交代过要尽快拿出处理意见，可是始终不见结果。如果早一些通报情况，在全县进行通报警示，恐怕也不会有后续的事情发生吧？” “另外，陈寨村的问题如此严重，如此典型，为什么就不能引起县委的重视呢？国家检查就在隔壁县，你们却轻松躺平，这是县委应该有的态度么？” “如今，省委书记作出批示，要求省纪委和省委组织部全程介入事件处理，现在想起来向市委汇报处理情况，恐怕是为时晚矣吧。” “书记，我知道说这句话有些不合时宜，但是还想市委念在我在县区兢兢业业工作了数十年的情分上，尽可能的减轻处理的尺度，否则这么多年的付出就全都白费了……” 说着，吴俊峰还忍不住情绪激动，眼眶湿润了起来。 看着吴俊峰“鳄鱼的眼泪”，李东沐心中没有丝毫的同情。 “俊峰同志，你现在最需要做的不是请托求情，而是配合好调查组的调查，其余的，等调查后再说吧。” 望着李东沐离开的背影，吴俊峰陷入了无尽的遐想中。 “看来六大金刚还是无人幸免，只是不知道会不会也像他们几个一样被发配。” …… 正月初十，调查组进驻墨江县已经四天时间，市委常委、副市长何金龙全程待在那里，每天听取问题核查情况。市纪委则由常务副书记孙亚伟带队，具体负责问题线索核查处置。 期间，李东沐还专门前往省委向省委书记和分管副省长汇报了情况。对于发生这种事情，顾晓晨表面上对李东沐进行了批评，但他也清楚这一年来李东沐的工作重心，尤其是他接手市委书记也不过短短几个月的时间，因此批评时也饱含了关心。 “东沐，借着这次机会，好好的把一些不正之风给整顿整顿，省委希望看到的是全面发展的黄岩市，而不是在某方面的一枝独秀。” 李东沐也汇报了自己的想法，想要实现全面的警示作用，只有对县委书记开刀，只有这样才能真正的将压力传导下去。 顾晓晨同意了李东沐的意见，尽管县委书记岗位很重要，也很特殊，但是在省委书记眼中，也并不是不能调整的。 有了顾晓晨的“尚方宝剑”，李东沐主动和省纪委、省委组织部领导进行沟通汇报。 正月初十晚，当李东沐刚回到市委的时候，何金龙和孙亚伟便来到办公室主动汇报工作。 孙亚伟进行了全面汇报，何金龙进行了补充。调查后的建议是在墨江县原处理结果上再加重一级。同时，对墨江县委县政府的主要领导进行追责问责。 “书记，分管副县长和副书记都好处理，只是两个一把手的处理尺度还需要请示您，随后再向省纪委进行请示汇报。” 县委书记是省管干部，而且也一定程度上代表着市级的脸面，所以追责的尺度相当不好把握。 “我今天上午已经向顾书记进行了汇报，领导的意思是，这个事情性质很恶劣，必须从严从重处理。” “从严从重？那是？” “严重警告，调离岗位！”