第411章 提心吊胆一天的奶奶（2/2）

听完佳佳的回答，爷爷并没有立刻发表意见或做出评价，只是微微一笑，然后抬起头将视线转向正在专注开车的我，用温和而期待的语气问道：“小秦，那你来说说看，如果你面对这件事，会怎么去处理呢？”</p>

我眼睛盯着前方的道路，双手紧握方向盘，同时嘴角扬起一抹自信的笑容，回应道：“爷爷，如果换成是我，首先我会毫不犹豫地立即联系相关人员，以最快速度将受伤的女员工送往附近的医院进行救治。紧接着，我会马上想办法通知她的家属，让他们能够及时赶到医院了解情况。等完成这些紧急步骤之后，我会与公司的财务部门取得联系，安排好后续的对接工作，确保整个流程顺畅无阻。总之，在我看来，无论何时何地，人的生命都是最宝贵的，必须放在首位。只有先保障了员工的安全和健康，才能更好地考虑公司的利益得失。”</p>

听完我的意见后，爷爷微微眯起眼睛，若有所思地反问道：“那如果凡事都不将公司利益放在首位，公司的经营出现问题了该如何是好呢？这可是关系到整个公司生死存亡的大事啊！”</p>

爷爷突如其来的这一问，犹如一道惊雷在我耳边炸响，瞬间将我的思绪打乱。</p>

我呆呆地站在原地，脑海中一片空白，原本清晰的思路此刻变得混乱不堪。过了一会儿，我定了定神，开始仔细思考爷爷刚刚提出的这个棘手问题。</p>

时间一分一秒过去，终于，经过短暂的思索之后，一个答案渐渐在我心中浮现出来。</p>

我深吸一口气，再次开口说道：“爷爷，您看啊，公司的经营效益实际上是由每一位员工共同努力创造而来的。如果我们能够打造一家充满人文关怀、富有温度的企业，让员工们在这里感受到家一般的温暖和归属感，那么他们的工作积极性和效率肯定会大幅提高。当员工们对企业产生强烈的认同感时，就会全身心地投入到工作当中，这样一来，咱们的公司怎么可能发展不好呢？倘若公司最终还是没能取得理想的成绩，那恐怕就得从管理层身上找原因了，毕竟只有科学合理的管理才能充分激发员工的潜能嘛！”</p>

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听完我的这番分析，爷爷先是一愣，随后脸上露出了欣慰的笑容，并哈哈大笑起来。</p>

他一边笑着，一边点头说道：“小秦啊，真没想到你能这么想，你说得太对了！确实应该以人为本，只有让员工真正把公司当成自己的家，我们才能拥有一支团结奋进、高效能的团队。如此一来，一家充满温情的企业必然能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，公司才能走得更远、更长久！”</p>

说到这里，爷爷稍作停顿，目光深邃而温和地看着我，继续说道：“其实啊，无论是在体制内还是体制外，只要管理者能够做到管理得当，给予员工足够的关心与支持，那么工作效率通常情况下都不会太差的。因为人都是感情动物，你真心对待别人，别人自然也会以同样的热情回报你呀！”</p>

因为人作为一种感性动物，好的有温度的社会存在反应到具体的人身上，那就会得到正向反馈，极个别脑子里缺根弦的除外。</p>

我们一路上就这么说着聊着，大约一个小时后就回到家了。</p>

当我们把车停在门口台阶前的时候，奶奶已经被刘阿姨搀扶着在门口等候。</p>

当我们的身影出现在视线范围内时，奶奶原本就略显焦虑的神情瞬间变得愈发急切起来。</p>

她那饱经风霜的脸庞上，皱纹仿佛都因为紧张而更深了几分。</p>

在刘阿姨小心翼翼地搀扶下，奶奶迈着紧凑的步伐急匆匆地从台阶上快步走了下来。</p>

她的眼神一刻也未曾离开过我们乘坐的车辆，目光中充满了关切与担忧。</p>

待到我们下车之后，还未等站稳脚跟，奶奶便迫不及待、满脸焦急地紧紧盯着爷爷，声音略微颤抖地询问道：“老头子，情况怎么样了？受伤的女员工有没有事呀？”</p>

只见爷爷不慌不忙，脸上挂着气定神闲的笑容回答说：“你就把心放回肚子里去吧！受伤的那位女员工手术已经顺利完成了，医生说目前没什么大问题，后续只要好好休养就行。而且医院那边该交代的事情我都已经安排妥当了，应该是不会有什么差错了！”</p>

听完爷爷这番话，奶奶那颗一直悬在嗓子眼儿的心这才如释重负般长长地舒了一口气。</p>

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