第137章 人才流失的危机（1/2）

人才流失的危机</p>

家族企业在外部竞争的压力和资金紧张的困境下，内部的人才流失问题如同一把利刃，深深刺痛了企业的命脉。</p>

“张总，研发部的小李和市场部的小王今天提出了辞职，这已经是这个月的没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>

经过一番讨论，公司决定采取财务经理的建议。</p>

然而，在出售资产的过程中，却遇到了重重阻碍。</p>

“对方出价太低了，这样卖出去我们亏得太多。”</p>

“有些资产因为存在一些法律纠纷，很难找到合适的买家。”</p>

各种问题让出售资产的计划进展缓慢。</p>

与此同时，政策监管的力度不断加大，相关部门开始对企业进行频繁的检查和督促。</p>

“张总，今天检查人员又来了，对我们提出了很多整改要求，限时完成。”行政经理跑来汇报。</p>

张华感到压力如山：“告诉各部门，加班加点也要完成整改任务。”</p>