第130章 意外的机遇(1/2)
意外的机遇</p>
正当家族企业为引进新技术的资金问题绞尽脑汁时,一个意想不到的机遇悄然降临。</p>
“张总,有一家知名的投资公司主动联系我们,表示对我们的企业发展和新技术引进计划很感兴趣,有意向进行投资。”负责外联的小李兴奋地向张华汇报。</p>
张华听后,眼中闪过一丝惊喜:“这真是雪中送炭,赶紧安排和他们会面,详细谈谈。”</p>
很快,张华和王强与投资公司的代表在会议室进行了深入的交流。</p>
“我们一直在关注贵公司的发展,对你们在困境中展现出的坚韧和创新精神非常欣赏。这次的新技术引进计划,我们认为具有很大的潜力和前景。”投资公司代表说道。</p>
王强谨慎地问道:“那贵公司的投资条件和预期回报是怎样的呢?”</p>
投资公司代表拿出一份详细的方案:“我们计划投入一笔可观的资金,但相应地,会要求一定比例的股权,并且在公司的重大决策上有一定的话语权。”</p>
张华和王强对视一眼,心中暗自盘算。这笔投资确实能解决燃眉之急,但股权的出让可能会影响到公司未来的控制权。</p>
回到办公室,两人陷入了沉思。</p>
“这笔投资能让我们顺利引进新技术,但也意味着我们要做出一定的妥协。”张华说道。</p>
王强点点头:“但如果错过这个机会,我们很难再找到这么大笔的资金支持。”</p>
就在他们犹豫不决的时候,公司内部也展开了激烈的讨论。</p>
“接受投资可以解决眼前的问题,但未来公司的发展方向可能会受到影响。”</p>
“可是没有资金,新技术引进就是空谈,公司可能会错失发展良机。”</p>
张华和王强决定再次与投资公司进行谈判,试图争取更有利的条件。</p>
在谈判桌上,双方你来我往,互不相让。</p>
“我们希望在股权比例上能够有所降低,同时在决策话语权上给予我们更多的自主空间。”张华据理力争。</p>
投资公司代表思考片刻:“我们可以适当调整股权比例,但决策话语权方面,我们也有自己的底线。”</p>
经过多轮艰苦的谈判,双方终于达成了初步的合作意向。</p>
资金的到位让新技术引进工作得以迅速推进。技术团队开始大规模采购新设备,招聘专业技术人员。</p>
“新设备的安装调试需要时间,大家要加班加点,确保按时完成。”技术主管小张给团队成员打气。</p>
然而,在这个过程中,又出现了新的问题。</p>
新设备的兼容性不如预期,与现有的生产线很难完美对接。</p>
“这可怎么办?如果不能解决兼容性问题,新设备的优势就无法发挥。”负责设备安装的小王着急得满头大汗。</p>
技术团队立刻展开攻关,日夜研究解决方案。</p>
同时,新招聘的技术人员对公司的文化和工作流程还不太适应,工作效率不高。</p>
“我们要加强培训和沟通,让他们尽快融入团队。”人力资源经理老陈说道。</p>
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