第214章 公司内部整顿（1/2）

公司内部的不稳定因素让三哥和凤姐意识到，必须先稳定军心，才能共同应对外部的行业危机。</p>

“员工们现在人心惶惶，我们得采取措施让大家安心工作。”凤姐神色凝重地说道。</p>

三哥点了点头：“首先，我们开一个全体员工大会，向大家说明公司的现状和我们的应对策略，让大家知道我们有信心度过难关。”</p>

孩子们在家也乖巧懂事，尽量不打扰父母处理公司的事务。</p>

在员工大会上，三哥站在台上，目光坚定地看着大家：“各位同事，目前行业确实面临着巨大的挑战，但我们公司有着坚实的基础和优秀的团队，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。公司不会亏待每一位努力付出的员工，我们会一起共渡难关。”</p>

凤姐接着说：“大家放心，公司会保障大家的利益，而且只要我们挺过这一关，未来的发展前景会更加广阔。”</p>

员工们听了，情绪稍微稳定了一些。</p>

会后，三哥和凤姐又与各部门主管进行了深入交流，了解员工的具体情况和需求。</p>

“有些员工是担心工资和福利会受到影响，还有的是对职业发展感到迷茫。”一位主管说道。</p>

针对这些问题，三哥和凤姐决定调整薪酬体系，增加绩效奖金，激励员工努力工作。同时，为员工提供更多的培训和晋升机会，让他们看到职业发展的希望。</p>

“我们要让员工知道，他们的努力和付出都会得到回报。”三哥说道。</p>

在整顿内部的过程中，也有一些员工因为个人原因选择了离开。</p>

“虽然很可惜，但这也是正常的人员流动，我们要把精力放在留下来的员工身上。”凤姐说道。</p>

经过一段时间的努力，公司内部的氛围逐渐好转，员工们的工作积极性有了明显提高。</p>

然而，行业危机还在持续，市场需求依然低迷。</p>

“我们不能坐以待毙，得主动出击，寻找新的市场机会。”三哥说道。</p>

凤姐表示赞同：“对，我们不能只盯着现有的客户和市场，要开拓新的领域。”</p>

于是，他们开始对市场进行深入调研，寻找潜在的需求和商机。</p>

在这个过程中，他们发现了一个新兴的细分市场，具有很大的发展潜力。</p>

当三哥和凤姐发现这个新兴的细分市场时，他们的眼中重新燃起了希望的火花。</p>

“这个市场虽然还处于起步阶段，但增长潜力巨大，如果我们能抢先进入，说不定能打开新局面。”三哥兴奋地说道。</p>