第165章 内部管理有危机（1/2）

面对竞争对手的抢先一步，三哥和凤姐感受到了前所未有的压力。</p>

“我们必须加快新产品的生产和推广速度，不能让他们一直占据优势。”三哥表情严肃地说道。</p>

凤姐点头表示同意：“对，我们要充分发挥我们产品的独特优势，打一场漂亮的翻身仗。”</p>

公司全体员工都投入到了紧张的工作中，生产部门加班加点，确保产品质量的同时提高产量；销售部门制定了详细的市场推广计划，准备全面出击。</p>

孩子们也懂事地在一旁默默支持，不再调皮捣蛋，让父母能够专心应对工作上的挑战。</p>

在新产品的推广过程中，销售团队遇到了重重困难。一些客户对新产品持观望态度，不太愿意轻易尝试；还有一些客户则被竞争对手的优惠政策所吸引。</p>

“我们必须拿出更有吸引力的方案，让客户看到我们的诚意和产品的价值。”销售经理焦急地说道。</p>

三哥和凤姐经过深思熟虑，决定推出一系列的优惠活动和个性化服务，满足客户的不同需求。</p>

然而，竞争对手并没有坐以待毙，他们也加大了宣传和推广的力度，与三哥和凤姐的公司展开了激烈的价格战。</p>

“这样下去不是办法，我们不能只在价格上做文章，要从产品的品质和创新方面入手。”凤姐说道。</p>

于是，公司加大了研发投入，不断优化产品性能，推出新的功能和特色。</p>

经过一段时间的努力，公司的新产品逐渐获得了一些客户的认可和好评，市场份额开始慢慢回升。</p>

就在大家看到希望的时候，公司内部又出现了管理上的问题。</p>

随着公司业务的快速发展，内部管理上的问题愈发凸显。一些部门之间沟通不畅，导致工作效率低下；部分员工工作态度消极，影响了整个团队的氛围。</p>