第139章 技术变革的冲击（1/2）

行业内的重大技术变革如同一股汹涌的浪潮，冲击着三哥和凤姐刚刚有所起色的公司。</p>

“这新技术一出来，咱们现有的产品瞬间就落后了，得赶紧想办法跟上啊。”凤姐焦虑地说道。</p>

三哥眉头紧锁，沉思片刻后说：“我们先了解一下这项技术的核心要点，看看能不能引进或者自主研发。”</p>

他们立刻组织团队进行调研和分析，发现引进这项技术需要支付高昂的专利费用，而自主研发则需要大量的时间和资金投入。</p>

“这可真是两难的选择。”凤姐无奈地叹了口气。</p>

孩子们也在一旁听着父母的讨论，虽然不太懂其中的复杂情况，但也能感受到家里的压力。</p>

“爸爸妈妈，你们别太着急，一定会有办法的。”孩子懂事地说道。</p>

经过一番权衡，三哥和凤姐决定双管齐下，一方面与拥有技术专利的公司进行谈判，争取更优惠的合作条件；另一方面抽调部分研发人员尝试自主突破关键技术。</p>

然而，谈判的过程并不顺利。</p>

“你们公司目前的状况，我们很难给予太多的优惠。”对方态度强硬。</p>

凤姐据理力争：“但我们有诚意长期合作，而且市场潜力巨大，如果能达成合作，对双方都有利。”</p>

就在谈判陷入僵局的时候，公司内部又出现了人才流失的问题。</p>

一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，这让原本就紧张的研发工作雪上加霜。</p>

“这些人怎么能在这个时候离开，太没有职业道德了！”三哥愤怒地说道。</p>

凤姐安慰他：“别生气，我们赶紧想办法补充人员，不能让研发工作停滞。”</p>

他们四处招聘人才，同时加强对现有员工的激励和培训。</p>

经过艰苦的努力，终于有了一些转机。</p>

经过艰苦的努力，公司终于迎来了一些转机。与技术专利公司的谈判取得了一定的突破，对方同意在价格上做出一些让步，但仍需要公司付出一笔不小的费用。</p>