第36章 留住人才（2/2）

“这次合作对我们来说是一个难得的机遇，一定要好好把握。”三哥充满期待地说道。</p>

凤姐也点头表示赞同：“没错，我们要充分学习他们的先进技术和管理经验。”</p>

然而，合作的过程并非一帆风顺。双方在技术方案、研发进度等方面存在着一些分歧和争议。</p>

“我们的想法是这样的，希望能够按照我们的方案进行。”对方的技术负责人提出了自己的观点。</p>

“但是从我们的市场需求和实际情况来看，可能需要做出一些调整。”三哥据理力争。</p>

为了达成共识，三哥和凤姐与对方进行了多次深入的沟通和协商，最终找到了一个双方都能接受的解决方案。</p>

在合作的推动下，新产品的研发工作取得了重大突破，即将进入测试阶段。</p>

就在大家为这个好消息而兴奋不已的时候，公司的生产部门却传来了坏消息。由于设备老化和维护不当，部分生产设备出现了故障，严重影响了生产效率。</p>

“这可怎么办？如果不能及时修复设备，新产品的生产就会受到影响。”生产部门经理焦急地说道。</p>

三哥和凤姐立刻组织技术人员对设备进行抢修，并联系设备供应商寻求技术支持。</p>

孩子们也懂事地在家里帮忙照顾家务，让父母能够全身心地投入到工作中。</p>

经过几天几夜的奋战，设备故障终于被排除，生产得以恢复正常。</p>

然而，新的挑战又摆在了他们面前。</p>

市场竞争愈发激烈，竞争对手推出了一款与他们即将上市的新产品类似的产品，并且在价格上具有一定的优势。</p>

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