第44章 战友间的关怀与谋划（2/2）

“这是个不错的主意，但也不能过于激进，得循序渐进，不然他压力太大可能适得其反。”</p>

队长又说：</p>

“除了训练，在日常工作中也可以给他安排一些重要任务，增强他的责任感和使命感。”</p>

指导员补充道：</p>

“同时，我们也要多关注他的心理状态，定期和他谈心，了解他的想法变化。”</p>

队长站起身来，踱步说道：</p>

“咱们还可以组织一些团队活动，让他感受到集体的温暖和力量，明白他不是一个人在战斗。”</p>

指导员也站起身，眼神中多了几分希望：</p>

“对，像野外拉练、团队竞赛之类的活动，既能锻炼团队协作能力，又能让他从个人情感的小圈子里走出来。”</p>

队长停住脚步，看着指导员：</p>

“在团队活动中，我们可以特意安排一些需要他发挥领导作用的环节，激发他的自信心和斗志。”</p>

指导员拍了拍队长的肩膀：</p>

“你这想法很好，让他知道自己在团队中的重要性，意识到自己的价值不仅仅体现在感情方面。”</p>

队长笑了笑：</p>

“不过，在实施这些计划的过程中，我们得密切配合，及时调整策略。”</p>

指导员坚定地说：</p>

“那是当然，我们的目标就是帮助李峰重新找回状态，成为那个优秀的战士。”</p>

队长望向窗外，仿佛看到了李峰在训练场上重新焕发光彩的样子：</p>

“我相信，只要我们用心引导，他一定能走出困境，在事业上取得更大的进步。”</p>

指导员也顺着队长的目光望去：</p>

“没错，他有潜力，也有基础，只是需要我们拉他一把。”</p>

队长回过头来，对指导员说：</p>

“那我们就尽快开始行动吧，先从制定新的训练计划入手。”</p>

指导员点头：</p>

“好，我来负责和教练沟通，你去安排团队活动的相关事宜。”</p>

队长应道：</p>

“行，有什么情况我们随时交流，一定要确保李峰能顺利度过这个难关。”</p>

指导员充满信心地说：</p>

“有我们齐心协力，一定没问题。”</p>

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