第125章 双休制（2/2）

如果芸锦只是一个小公司也就罢了，小打小闹的也基本没有人关注，但芸锦集团这么大的体量在这里，一旦开始动作必然吸引很多人的目光，这可是个得罪人的事。</p>

这种典型的吃力不讨好的活祖远江作为一个商界老炮自然是不肯轻易动手的，毕竟芸锦集团不少客户和供应商都是民营企业，这样搞很容易让他在商界里难做人。</p>

除此之外，祖远江夫妇虽然是芸锦集团的控股股东，但公司也不是只有他们这一家股东，推行双休无疑会增加人工成本，直接拉低集团利润，股东们很可能会反对，从而在董事会上想办法搞事情。</p>

对于父亲的顾虑祖芸锦也很理解，有些事情确实牵一发而动全身，她也没想着一蹴而就的完成这件事，不过还是和父亲掰扯了一下可行性。</p>

首先就是股东反对这一条，祖芸锦觉得最是简单，祖家是控股股东，而第二大股东就是新进来的中韵投资。</p>

祖芸锦之前在和于暄闲聊时就知道中韵投资也是实行的双休制，于暄他们的熬夜加班并不是公司的常态，只是尽调团队的特例而已。</p>

国庆节之后祖芸锦就找机会和于暄聊起过这个话题，她很明确的表态说中韵投资会支持全面推行双休制，作为中韵投资委派到在芸锦集团的董事，她的态度非常重要。</p>

祖家再加上中韵投资的持股比例，足以让祖远江在董事会里为所欲为了。</p>

中韵投资原则上不会干预被投企业的日常经营管理，但对于推行双休这种虽然会增加一些运营成本，但却既能消弭法律风险又能展现企业社会责任的举措，自然是全力支持的。</p>

谁让中韵投资的幕后老板也是一个曾经的牛马呢？</p>

其实不止是中韵投资，钟默旗下的所有企业，在运营上几乎都抄袭了前世的胖东来模式，反正钟默这一世追求的目标从来都不是钱，而且他来钱的渠道和方式也太容易了，足以支撑他这么做。</p>

至于祖远江得罪其他民营企业的顾虑这一点，祖芸锦也没什么好办法，这事几乎无解，毕竟是关系到真金白银的支出，正所谓断人财路如同杀人父母，被敌视是无法避免的。</p>

于是祖芸锦就想先从云水公司开始推进这件事，一方面是云水的体量小，做起来动静会比较小。</p>

另一方面就是云水公司的股权状况让她可以在这种只涉及日常经营管理的事务时可以不用受到集团总部的太多掣肘，更何况另外一个大股东中韵投资还会在这件事上给予支持。</p>

如果祖芸锦打定主意在云水公司推行双休制的话，芸锦集团的其他股东也只能徒呼奈何。</p>

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