第61章 提高员工福利（2/2）
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人事部门的工作人员几乎每天都在连轴转。</p>
一边忙着筛选简历、组织面试，进行新员工的招聘工作。</p>
一边又要制定培训计划，确保每位新员工都能快速融入团队，掌握岗位所需的技能。</p>
这种高强度的工作节奏，已经成为了他们日常生活的常态。</p>
面对如此紧张的招聘形势，原人事部经理蒋欣曾提出过一个建议。</p>
将林轩工厂的生产工人全部采用还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>