第147章 高拿轻放（1/2）

高拿轻放

周扬也没想到这一次谈话，东海大学那边派过来的人竟然会是校党委组织部的副部长杨超翔，而且同行的还有办公室主任曹向娟。

实际上。

周扬吃惊，对于杨超翔跟曹向娟来说又何尝不是，甚至他们两吃惊的程度甚至还要远甚于周扬。

尤其是看到周扬坐在王干身侧，两人时不时低头说话，王干脸上完全没有那种官高一级的表情的样子，心里更是忍不住直感慨。

要知道周扬正式从东大离开到市委办公厅这边任职才多久的时间，这么短的时间，按照正常的情况，熟悉工作都有点难度。

但是眼下看来，周扬不仅仅已经熟悉好了工作，甚至已经完全融入了这个圈子里。

一时间，杨超翔也好，曹向娟也罢，心底都不由得暗自感叹，这人跟人的差距，还真是贼大。

“好了，既然人都到齐了，那我们就开会吧。”

“今天除了我，市委办公厅党政办党建科的周扬周科也一起谈话，针对的问题就是这一次市委组织部那边遴选的应届毕业生党员材料中存在的错误。”

“我就一个意见，既然存在问题，那就要引起重视，虽然市委组织部这一次没有追究责任，但是我们自己也要反思问题究竟出在什么地方。下面周扬你说两句吧。”

会议室里。

听到王干的话，周扬也不客气。

毕竟今天开会本来就是来解决问题的，于旭阳确实交代了一些尺度，但是也强调了事情的重要性。

追究责任嘛，肯定不会追究责任，但是高拿轻放还是很有必要的，所以一开口周扬就直接把问题拔高到了一个很高的程度。

“那我也简单讲一下，这一次市委组织部跟市委办公厅对这个问题都非常重视，厅领导亲自把任务交给党政办，也是想借此机会把这个问题好好的解决一下。”

“我之前跟王处这边已经聊过了，肯定不是只有咱们几家单位存在，其他的单位无非就是没有人进入这一次的名单，如果细查起来肯定也经不起推敲。”

“所以王处的意见我是很赞同的，等年后咱们是不是有必要对解决这个问题做一个系统的研究，如果是制度不完善，那就完善制度，如果是工作不仔细，那就对人员进行培训。其他的问题我没有了。”

说完，周扬也不再开口，横竖该说的不该说的都已经说了。

接下来几个单位的负责人倒是也很干脆，毕竟已经被人逮着了，而且还偏偏就是主管部门查到的。

要是查到问题的是其他的什么单位，他们可能还能辩解一下，被主管单位查到，那不就是等于撞到了枪口上。

所以几个组织部的领导当即就表态，回去一定好好处理这个问题，想办法解决，形成长效机制。

不到一个小时会议就结束，因为办公室那边还有事情要处理，周样也没多留，去王干的办公室里简单聊了两句，两个人约好年后一起吃顿饭他就下楼了。

另一侧。

从组干处离开之后，杨超翔跟曹向娟一路上在电梯里也没说话，等到出了院子，这才面面相觑地对视了一眼。