第590章 人各有命（1/2）

人各有命

五一节过后。

5月中旬。

在南江科技大学联合国内顶尖科技公司华新科技开发的南科大智慧校园平台上，校党委书记周扬别开生面地在线上为师生们主讲了一堂时长2个小时的网络课程。

作为校党委一把手，他这门课自然只是一个形式上的动作。

不过对于新任校党委宣传部部长袁姗姗而言，校党委书记，重点谈一谈学校发展线上授课这种教学模式的有利之处。

学校的第九次党代会召开在即，整个5月份，周扬和一众校领导班子成员频频到基层部门进行调研。

从调研的结果上来看，其实周扬此前判断的并不错。

目前南江科技大学发展的关键还是在三个方面，一个是学校人才队伍的建设还有突破和上升的空间。一个是学校的优势学科仍然能深挖潜力。第三个就是学校的制度化管理方面。

这三个问题是这一次党代会要解决的主要问题。

6月6日，礼拜四，也就是端午节假期开始前的最后一天。

南江科技大学第九届党代会在上午9点正式开幕。

除了学校的相关人员出席会议以外，南江省委组织部副部长吴玉琼、东江市委书记王学兵、南江省教育厅厅长兼党工委书记黎志勇、东江市委常委市委组织部长黄和平等省市领导应邀出席了会议的开幕式。

按照会议议程，校党委书记周扬在会上代表校党委向大会作了报告。

报告中。

周扬既总结了过去几年学校发展所取得的成绩，也说明了目前学校发展所面临的挑战。

关于新一届学校党委班子的工作任务，周扬主要提出了几个问题，第一个问题就是提出要把南江科技大学打造成一所学科特色鲜明的现代化工科学校。

为了实现这个目标，接下来学校将围绕几个重点工作来推进各项任务的落实，包括制定和完善学校各类管理制度、打造一流的人才队伍、强化学科建设等等。

实际上这些工作在会前周扬已经跟校长李瑞林有过不下五轮的讨论，而且在讨论的基础之上，还听取了学校几乎每一个部门和学院的意见。

报告最后形成的说法或者说方案，完全是在实事求是地基础上提出来的。

会议选举了新一届校党委。

并在随后的会议中选举周扬为校党委书记，柳茂为校党委副书记兼纪委书记，赵华为专职副书记，校长李瑞林、孙仲平为副书记，这就意味着副校长吴美娟不再担任校党委副书记。

常委里面，经济管理学院党委书记戴振涛的常委名额则变成了宣传部部长袁姗姗。

这样一来。

新班子里面，周扬作为党委书记，能够紧随其后的常委就包括党委副书记赵华，党委副书记纪委书记柳茂，校务办公室主任张蕾，组织部部长钱毅君以及宣传部部长袁姗姗。

即使是在副书记孙仲平和副校长卫英不保持中立的情况下，周扬对校党委常委会的把控力度也达到了一个全新的高度。

“书记，组织部这份名单已经出来了，这是具体的情况，您看看。”

节后上班的第一天。

组织部部长钱毅君立马就拿着几份名单到了周扬的办公室，赫然就是上次公开竞聘中层岗位的最后结果，另外就是相关的一部分人事调整方案。

办公室里。

周扬结果名单并没有急着马上去看，而是先问道：

“名单交给其他校领导看过吗？”

闻言钱毅君自然知道周扬说的其他校领导十有八九是校长李瑞林。

“书记，瑞林校长已经看过了，他认为名单没有问题。”

听到钱毅君这句话周扬这才点了点头，随即就拿起名单扫了一眼。

老实说，这一次在全校公开竞聘中层正职和副职干部的方案在校园里还是引发了一些轰动的。

要知道，以往南江科技大学这边，虽然也偶尔会出现这种操作，但是不仅仅次数非常非常少，而且扔出来的岗位基本上都是一些边缘的位置。

像这一次这种直接把一个大学院的党委书记以及教师工作部部长这种核心位置扔出来公开竞聘的情况可以说是非常少见的。

而且随着这两个位置的竞聘方案公开，紧接着又开始了一轮副处岗位的竞聘。

可以说整个学校的人事工作都因为这一次校党委的决定而彻底沸腾了起来，而作为学校党委书记，周扬所付出的仅仅只是两个中层正职的岗位。

经过长达2个月的启动准备和工作，现在周扬手里握着的就是最终的结果。

其中，

中层正职干部岗位竞聘成功的人选是学校外语学院的党委副书记秦晓楼以及人事处的副处长冯颖。

副处级岗位竞聘成功的则是教务处教务科的科长董建伟和艺术学院的学工办主任姜超。

“名单没什么问题，就按照这个名单进行下一步的程序吧。”

“另外，既然中层领导干部岗位已经采用公开竞聘的方式了，那下面的科级岗位你们也可以考虑一下是不是同样适用这种方式。”

办公室里。

极快地扫了一眼名单，周扬立马在名单上面签了字，随即就说道。

不料钱毅君闻言立马就从手上的文件夹里拿出来一份方案递到周扬面前笑着说：“书记，这个我也考虑过，上次您提到这个公开竞屏的方式，我当时就想了一下科级干部选任的问题。”