第386章 当老板的第382天（1/1）

ava能回来上班确实是让许伊颂松了一口气。 她将公司的日常工作重新交给ava，公司上市的后续工作也同样交给了ava去处理，在公司运营方面其实ava会比许伊颂更加专业，毕竟她大学学的就是这个。 而许伊颂自己则终于有时间将精力放到自己原本负责的艺人部门。 上次惊喜盒子后fyh官方趁热打铁，借着演唱会的热度陆续放出了新组合（g）i-dle的团体概念信息以及组合成员的个人信息。 然后在五月时，（g）i-dle也直接推出了自己的是最多的。 和很多公司会压着大势艺人的回归搞饥饿营销不同，fyh从来不会为了让当红的艺人更多地参加综艺接代言赚钱而刻意阻止艺人的回归。 be whale和kara就是典型的例子。 作为公司里目前热度最高的两个组合，他们的活动通告是最多的，但是回归次数也是最多的，现在每年至少都会有两次回归。 如果是放在其他公司，他们可能就会为了给通告活动留出时间而减少回归次数。 时间是有限的，艺人如果要回归肯定是会占去大量的时间用来宣传新歌，那么接通告代言活动的时间就一定会减少，这是肯定的。 fyh的艺人和其他同位级的艺人相比算下来代言、通告活动是要少一些，但是他们给公司带来的收入却并没有因此减少，甚至还更多了。 偶像艺人赚钱的方式无非就是演唱会、粉丝活动、代言、综艺通告…而其中演唱会和代言算是大头。 fyh虽然代言少了，但是回归的多，演唱会办的也多，再加上他们本身粉丝体量大，演唱会的收入完全能补上缺失的那部分活动通告费。 更何况fyh虽然代言少，但是如今拿到的代言质量好，高端品牌多，一次活动就已经能比得上其他一些小代言几次的活动了。 因此许伊颂完全不需要像其他公司一样去进行所谓的饥饿营销压着艺人不让他们回归。 fyh的粉丝粘性很强，再加上fyh风格的多变，以及每次回归质量在线，粉丝们也不会因为他们回归次数多就觉得腻，反而因为回归次数多，再对其他公司艺人而对fyh付出更多。 因此无论从哪方面讲fyh只要保证回归质量，回归的多反而比搞饥饿营销更靠谱。