第1759章 重要使命（2/2）

鼓励大家要勇于创新，不断提升自己的销售能力。</p>

他强调团队合作的重要性。</p>

希望销售科的全体成员能够团结一心——</p>

共同为公司的销售业绩做出更大的贡献。</p>

在接下来的巡查中。</p>

赵长天还分别来到了行政办、后勤科、财务科、人事科和纪检科等科室。</p>

在行政办，高利群正在忙碌地处理各种文件和事务。</p>

看到赵长天进来，他急忙放下手中的工作，说道：“经理，您有什么指示？”</p>

赵长天看了看办公室的环境，说道：“老高，行政工作非常重要。</p>

要确保各项工作的顺利开展。</p>

最近办公室的文件管理和办公用品采购情况怎么样？”</p>

高丽群回答道：“文件管理都按照规定进行分类归档了。</p>

办公用品采购也及时。</p>

能够满足大家的工作需求。”</p>

赵长天点了点头，说道：“那就好。</p>

另外，要加强对员工考勤和工作纪律的管理。</p>

配合整风运动的开展。</p>

行政部门要起到模范带头作用。</p>

提高工作效率！</p>

为其他部门提供更好的服务。”</p>

在后勤科，科长张家坤向赵长天介绍了公司的设备维护、车辆管理以及环境卫生等方面的情况。</p>

赵长天强调后勤工作要细致入微。</p>

为员工提供一个舒适、安全的工作环境。</p>

他特别提到，要加强对公司设施设备的定期检查和维护。</p>

确保其正常运行。</p>

避免因设备故障而影响工作。</p>

来到财务科，科长张美兰向赵长天汇报了近期的财务状况和预算执行情况。</p>

赵长天仔细地查看了财务报表。</p>

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提醒财务人员要严格遵守财务制度。</p>

确保财务数据的准确性和真实性。</p>

他强调财务工作要严谨细致。</p>

为公司的决策提供可靠的财务支持。</p>

人事科科长杨云，向赵长天介绍了近期的人员培训计划。</p>

赵长天指出，特别要注重培养员工的专业技能和综合素质。</p>

他要求人事科要制定合理的人才发展战略。</p>

为分公司的长远发展储备人才。</p>

最后，赵长天来到了纪检科。</p>

纪检科科长李佳丽，向他汇报了整风运动以来的监督检查情况。</p>

赵长天强调纪检工作要严肃认真。</p>

对违规行为要坚决查处，绝不姑息迁就。</p>

他要求纪检科要加强对公司各个环节的监督。</p>

确保整风运动取得实效。</p>

营造一个风清气正的工作环境。</p>

在接下来的两天里。</p>

赵长天依然每天早早地来到公司办公楼门口值岗。</p>

经过没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>

在工作中的卓越态度、出色能力和杰出表现更是不吝笔墨。</p>

从赵长天的果断决策，到亲力亲为的工作作风。</p>

从他对问题的敏锐洞察力，到解决问题的高效执行力。</p>

都进行了细致的阐述。</p>

刘晓光提交的这份报告如同投入平静湖面的一颗石子。</p>

在集团公司高层激起了千层浪。</p>

回到眼前——</p>

在集团总部的董事长办公室里。</p>

阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地板上，映照出一片明亮。</p>

董事长王崇仁坐在宽敞的办公桌后。</p>

面色凝重而又带着一丝期待。</p>

他手中拿着刘晓光提交的关于临海分公司整风运动的报告。</p>

反复翻阅着。</p>

目光不时停留在关于赵长天的描述部分。</p>

此时，门被轻轻敲响。</p>

得到允许后，副总经理刘坤迈着稳健的步伐走进办公室。</p>

他五十岁出头，身材高大，气质沉稳。</p>

眼神中透露出一种干练和果断。</p>

“董事长，您找我。”刘坤微微躬身说道。</p>

王崇仁抬起头，指了指对面的椅子，说道：“刘坤，来，坐下说。</p>

你看看这份报告。”</p>

说着，他将手中的报告递给刘坤。</p>

刘坤接过报告，认真地阅读起来。</p>

片刻后，他抬起头，眼中闪过一丝思索的光芒。</p>

“董事长，黎光装饰下属的这个临海分公司——</p>

整风成果看起来相当显着啊。</p>

这个分公司经理赵长天，似乎很有一套。”</p>

刘坤说道。</p>

王崇仁微微点头，说道：“是啊，刘晓光对他的评价很高。</p>

如果这份报告中的情况属实。</p>

那这个赵长天可是个不可多得的人才。</p>

我们集团正需要这样有能力、有魄力的年轻干部。</p>

所以，我决定派你带领一个考察小组，去临海实地考察一下。”</p>

刘坤挺直了身子，说道：“董事长放心，我一定完成任务。”</p>

王崇仁看着刘坤，语重心长地说：“刘坤啊，这次考察不仅仅是要核实报告中的内容——</p>

看看能否把临海分公司的经验，在集团范围内大规模推广。</p>

同时，也要详细了解赵长天这个年轻干部。</p>

他的能力、他的为人、他在公司的口碑，都要摸清楚。</p>

如果他真的像报告中描述的那样出色。</p>

那在日后的晋升提拔中，我们要优先考虑他——</p>

把他提拔到更重要的岗位上来。</p>

集团的发展需要新鲜血液。</p>

需要有能力的人来担当重任。”</p>

刘坤郑重地点点头，说道：“我明白，董事长。</p>

我会从各个方面对临海分公司的整风成果，以及赵长天这名干部进行了解。</p>

力求拿到最真实的资料和信息。”</p>

“你打算怎么做？”</p>

王崇仁问道。</p>

刘坤沉思片刻，说道：“我会尽快成立调查组。</p>

抓紧时间前往临海。</p>

我们到达后，先不暴露身份——</p>

在秘密状态下进行调查。</p>

我们会以各种方式与临海分公司的员工接触。</p>

了解临海分公司的整风进展。</p>

以及他们对赵长天的评价。</p>

包括他的工作能力、领导风格、为人处世等方面。</p>

同时，我们也会观察公司的日常运作。</p>

看看整风运动后的实际效果。</p>

在调查过程中，我们会注意保密身份。</p>

以免走漏风声。</p>

让赵长天和临海分公司有所准备。</p>

等我们掌握了一定的情况后。</p>

在进驻临海分公司，进行公开调查。</p>

进一步了解临海分公司的整风进展。</p>

以及赵长天在工作中的具体表现和对公司发展的贡献。”</p>

王崇仁满意地笑了笑，说道：“很好，刘坤。</p>

你做事我还是很放心的。</p>

不过，要注意方式方法。</p>

不要给临海分公司的正常工作带来太大的影响。</p>

我们的目的是塑造典型、发现人才，推动集团的发展。</p>

而不是去干扰他们的工作。”</p>

“我会注意的，董事长。”刘坤说道。</p>

随后，刘坤开始着手准备考察事宜。</p>

他挑选了四名经验丰富、能力出众的成员组成考察小组。</p>

分别来自不同的部门。</p>

涵盖了人力资源、财务、业务等方面。</p>

以便从多个角度对临海分公司进行全面考察。</p>

在出发前，刘坤召集小组成员开会。</p>

强调了此次考察的重要性和保密性。</p>

“大家都清楚，这次我们的责任重大。</p>

我们要去揭开临海分公司整风运动的真实面纱。</p>

同时，了解赵长天这个年轻干部的真实情况。</p>

在先期考察过程中，一定要严格保密。</p>

不要暴露我们的身份和目的。</p>

我们要隐瞒身份，与员工们自然地交流。</p>

获取最真实的信息。</p>

任何一个细节都可能影响我们的判断。</p>

所以大家要打起十二分的精神。”</p>

刘坤严肃地说道。</p>

小组成员们纷纷点头，表示明白任务的重要性。</p>

7 月 1 日，刘坤带领考察小组悄然抵达了临海。</p>

这座城市充满了活力。</p>

阳光明媚，风景优美。</p>

然而，考察小组的成员们却无心欣赏风景。</p>

因为，他们心中怀揣着使命。</p>

刘坤首先带领小组成员，在临海分公司附近——</p>

找了一家宾馆入驻。</p>

他们开始制定详细的调查计划，分工合作。</p>

有条不紊地展开工作。</p>

一名成员，负责在临海分公司办公楼外观察员工的出勤情况。</p>

记录迟到早退现象。</p>

每天清晨，他将早早地来到临海分公司附近。</p>

装作路人的样子，暗中观察员工们的进入公司的时间和状态。</p>

他会仔细记录每一个细节。</p>

包括员工们的精神面貌、是否匆忙等情况。</p>

每天下午，他也会暗地里仔细观察——</p>

员工们是否存在早退现象！</p>

以此来判断公司的考勤制度，是否真正得到严格执行。</p>

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