第845章 银行和押运公司的调查情况（2/2）

“但是到目前为止，还没有突破性进展。”</p>

所有人都在仔细听宋明光的汇报。</p>

这边的调查其实是有一定进展和结果的，但是目前还没有决定性的突破。</p>

以宋明光现在提供的或者是调查出来的信息来说，有内应的可能性似乎占大头。</p>

但是这只是一种猜测，因为解款车到银行的时间，基本上是固定的。</p>

劫匪只要多观察，多踩点，或者有相关的工作经验，很容易就能掌握解款车的押款规律。</p>

“老罗，你这边的情况怎么样？”</p>

罗强这边负责调查的是押运公司这边的工作人员的情况。</p>

“首先是三个借款人员。”</p>

罗强这边首先调查的就是三名押解人员的背景。</p>

按照监控里面显示的情况，可以看到三名押解人员，当时被枪指上之后基本没有反抗的过程。</p>

虽然劫匪说的那些话给大家做了心理建设，但实际上押解人员在这个押解的过程当中形式多于实质。</p>

所以罗强这边第1个要排除的就是三名押解人员，有没有参与到这个案子里面。</p>

从刑侦的角度上来考虑的话，这是非常有可能的。</p>

押解的资金被盗几名押解人员最多被开除，不会承担什么法律责任。</p>

因为正如劫匪当时所说，当时他们站的距离非常近，对方使用的又是散弹枪，如果真正的发生意外，那么很有可能发生误伤，或者说一定会发生误伤。</p>

保护钱和保护命两个方面大家选的都很准确。</p>

所以，既然没有什么责任，又有冠冕堂皇的理由不反抗，三名押解人员为什么就不能参与其中呢？</p>

“目前我这种人正在三名押解人员的家庭背景，财务状况，人际关系等进行详细的调查。”</p>

“暂时还没有发现对方坚守之道的线索。”</p>

“此外就是押运公司离职人员的情况。”</p>

“这个调查的情况……很不乐观，因为他们公司的辞职率比较高。”</p>

“仅仅是这半年，就有十二人辞职或者被辞退。”</p>

“在押运公司里面，我查一下他们的人事档案信息，这个公司的人员流动比较频繁。”</p>

“通常来讲一年有超过20人进出。”</p>

“所以从这个方面调查的话，工作量相当大，而且并不是特别容易能找到突出线索。”</p>

“辞退的人比较多？”</p>

李东林没说辞职，而是专门问了辞退。</p>

罗强自然知道什么意思：“这家公司的管理比较严格，上班的时候押解人员严禁吸烟，严禁打电话，而且不允许聊天。”</p>

“只要违反这些规定，轻则扣一个月的工资奖金，重则直接辞退。”</p>

“所以被他们辞退的工作人员，大概占所有离职人员的50左右。”</p>

“就今天白天走访调查的结果来看，一些离职的人员对这家公司的不满是比较明显的。”</p>

“所以，内外勾结，离职和在职的一起演戏来一场抢劫，不是没有可能。”</p>

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