第49章 你有个好爹呀49(1/2)
张世康少有的在全体士兵面前求夸奖。</p>
对于集权和民主,张世康倒是没有偏见,甚至觉得但逢乱世,集权的效率更高也更适合,但这也并不意味着民主在这年代毫无可取之处。</p>
相比于一个武艺精湛,但却不得人心的将领,一个受拥戴的将领在苦战之时,能爆发更强的战斗力。</p>
张世康的举例很直白,但凡不是个傻子都能听懂,那些个自认选拔机会更高的游击将军、把总、千总们都若有所思,而那些普通的士兵们都很高兴。</p>
虽然才认识一天多,但提督大人处处都为他们着想,对他们真是没的说,便都绞尽脑汁的开始表达谢意。</p>
可这些士兵到底是没啥文化,翻来覆去也就那几句。</p>
“愿为提督大人效死!”</p>
“提督大人聪明绝顶,俺……俺……”</p>
“提督大人长命百岁!”</p>
……</p>
张世康沉醉在夸奖声里半晌,连孙维藩都看不下去了,才摆摆手示意众人安静。</p>
“至于副将的选拔标准,具体的选拔细则,容后便会在军营内公布,有心人可自去查看。”</p>
副将军职位于参将之上,总兵副总兵之下,下辖至少一万士卒,已经可以作为一军镇的统领,选拔标准自然也比参将要严苛许多。</p>
其中最重要的一条,就是必须识字,因为这一层面的将领,已经不能只满足战术这一需求,而应该讲究一点战略了。</p>
比如弓和弩,只会用不够,还需要足够了解弓弩的构造,弓箭拉力以石为单位,多大拉力在多大射程威力最大,风向对箭羽有多大影响,当物资匮乏时能否组织人手就地取材,这都是副将应该了解的。</p>
至于参将选拔的加分项步骑协同,这一条对于副将来说只是基本功,要足够了解常见的战阵,要会对经典战役进行复盘,要懂得利用地势地形,还要熟悉后勤辎重等等。</p>
除此之外副将也有加分项,那便是策论,确切来讲是对当前军事局势的了解、分析和解决方案的思考。</p>
张世康大抵上参考了这时候武举的部分考试内容,但也将他所认为的糟粕去掉。</p>
比如武举的策论竟然还包括政治层面的内容,张世康就觉得很不可取,军队只能是政治的延伸,而不是政治本身。</p>
另外武举还有一条,那就是相貌要求,你很牛逼,但长得丑,也会直接被考官丑拒,张世康认为大可不必。</p>
只要你能打胜仗,哪怕你丑到天际,张世康也不在乎。</p>
大致讲了一下之后,在孙维藩的命令之下,三个步军营和半个马军营便开始了日常操练。</p>
孙维藩的操练方法自然是目前大明最传统的那种,张世康昨晚便大致询问了下。</p>
步军分为武器操练、体能操练、军阵操练和军纪考核,当然每一项又分作若干小项。</p>
比如武器有刀有剑,有弓弩有镋钯有长枪,大明军队装备的武器五花八门,比十八般兵器可多多了。</p>
对于传统的操练方法,张世康倒是没什么意见,可对于自己的五千兵,他却坚持要用自己的那一套。</p>
虽然孙维藩不知道张世康要怎么练,但这厮并不怎么关心火器营,这其实也是大明目前的现状。</p>
大明的军队也是有鄙视链的,比如边军鄙视各地募军、募军鄙视卫所军、卫所军鄙视,哦,卫所军没什么可鄙视的。</p>
马军鄙视弓弩兵、弓弩兵鄙视长枪兵、长枪兵鄙视盾牌兵,他们所有人,一起鄙视火器兵。</p>
这时候的火器还不够先进,火铳打一下要装填三分钟,还是比较熟练的情况下,火炮更离谱,打一炮得打扫炮膛,时间就更久。</p>
这时候的炮弹、子弹都是实心铅弹,火药用的是黑火药,射程近,准头差,在城防战还好。</p>
倘若是野战,几轮射击之后倘若被敌军骑兵突脸,那就是妥妥的屠杀。</p>
而大规模作战,但凡有一个地方崩溃,很可能带来的就是整个战场的全线崩溃,这也是火器兵被瞧不起的一大原因。</p>
张世康看着校场上自己的五千兵,同时这五千个大头兵也不理解,明明骑兵最强,提督大人为何偏偏选择他们作为直属。</p>
“将士们,本提督晓得你们心思,他们看不起你们,没关系,但你们得自己看得起自己。</p>
跟着本提督好生操练,总有一天本提督让你们扬眉吐气的告诉他们:</p>
时代变了,火器营才是最强的!”</p>
本以为那些士兵会高兴的欢呼,可长久以来的观念,并非三言两语就能转变的,张世康索性长话短说。</p>
“从今天起,本提督跟着你们一同操练,我做什么,你们就做什么,要令行禁止。</p>
所有人听口令,绕着校场最外围,跑十圈。”</p>
西山大营足以容纳十万人的军队,校场自然也是同等规格的,张世康早就命人测量过,外围一圈差不多相当于后世的两里,十圈也就是十公里。</p>
这对于后世经常跑步的人来说,或许不算什么挑战,但对于京营这些刚吃了一天饱饭、疏于训练的人,可就没那么简单了。</p>
按照张世康的命令,五千人以一百人为单位,由各自的哨总率领,开始绕着校场跑步,张世康则负责领跑,掌控着跑步的速度。</p>
五千人一块跑步,场面还是很壮观的,这让校场上的其他四个营的士兵都很好奇。 毕竟哪有刚上来就这么操练的。</p>
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