第1119章 危险中的机会（2/2）

兰尼没说话，看着对方走到门口，将手按到门把手上。</p>

下一秒，胡强又回来了。</p>

“你怎么不拦着我？”</p>

“拦你干什么？你不是想去试试吗？刚好，可以看看万主管最近是不是转性了。”兰尼背靠椅背，微微一笑。</p>

“哎呀，兰尼，都什么时候了，你还和我开玩笑？”</p>

“是你先和我开玩笑的。”兰尼正色道。</p>

“强尼，实习生的到来是没有办法避免的，你应该发现了，对方都是在符合公司的规则之下才出手的。既然是在牌局上玩，那你就得遵守规则。”</p>

“可我不想玩啊。”胡强拍了拍自己的脸，“好吧，我没资格选，不过···”</p>

他很快趴到了兰尼的工位桌上，眨着眼睛道，“你既然有消息，那一定知道卧底是谁吧？”</p>

“不，我不知道，我连明天是谁来都不知道，而且我也不知道对方会有几个人。”兰尼依旧表现的很淡定，“可能是一个，可能是两个，可能来的实习生都是卧底。”</p>

“不可能，你不知道还那么淡定？”胡强表示我不相信。</p>

“因为这是对你的考验，不是对我，更何况···迫事部现在是你做主的，我只是一个副经理啊。”兰尼一摊手，“你说什么，我做什么。”</p>

“我让你去死，你干吗？”胡强没好气道，之前怎么没看你那么听话呢？现在想起来自己是副经理了。</p>

嘿，你一个副经理出差不在部门的时间比我还多，咱俩到底谁是副经理呀？</p>

“不好意思，你的要求不符合工作范围之内。”兰尼又道，“我可以拒绝。”</p>

“我要你有何用？”胡强“悲愤”道。</p>

“怎么没用呢？我现在算是提前告诉你消息了，让你有一天的准备时间，不然等对方动手的话，到时候你再反应就晚了。这就算是给你降低游戏难度了，你就别不知足了。”兰尼解释道。</p>

“还有啊，掌握自己的员工，也是一个领导该做到的最基本的事，什么人能用，什么人不能用，什么人能重用，什么人只能少用，你心里得门清。”</p>

“以前迫事部还好说，小白和阿杰是老员工，也没什么复杂的心思，莫菲略过不谈，若愚虽然心思多，但她没那么重的权欲，心思都在谈八卦上了，最后一个唐海星更不用提了。”兰尼顿了一下，“他在同事中评价永远不高，但在领导那评价永远不低。”</p>

“这样的一支团队，以前只是表现得没能力罢了，但只要他们认同你了，你的工作就会很好开展。”</p>

“现在说起来，你没有真正管理过一个勾心斗角的部门，这一次就是一个很好的机会。”</p>

“毕竟，你继续往上走，手里的人会越来越多，他们心思各异，性格各异，想要协调好，管理一个大部门，不是一件容易得事情。”</p>

“人心难辨，职场的路越往上走越难，别人可以提醒你，但最终看的还是你自己，懂吗？”兰尼说完站起身子，走到胡强面前，拍拍他的肩膀。</p>

“强尼，你该庆幸，现在还是在破事部，就算有人来了，你也有试错的机会。”</p>

“要是哪一天，你被调到了其他部门，孤立无援的时候，你就会知道什么才是头疼了。”</p>

ps：胡强：你说的很有道理，但是我现在就很头疼，说好的实习生小绵羊变成卧底大灰狼了？</p>

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