第五百零零八章 提携后辈（2/2）

柳振东开始洋洋得意吹嘘道：</p>

“老板的创意好，更关键的是想象力，敢把更华丽的效果做出来。当然，别小看我们部门那些年轻人的技术。你们硬件好，大肆浪费性能。我们掌机部门的程序，每一个字节都不能浪费，必须不断精简，才能让卡带装得下。”</p>

刘焱打断他的吹牛，问道：</p>

“这不是你做的吧？”</p>

“呃……。”</p>

柳振东得意神情冻结，半晌后才交代，是其部门的一位刚过了试用期的新人，在阅读了这个创意后，很感兴趣，于是，就央求柳振东帮忙申请。</p>

刘焱点了点头问道：</p>

“一个人单枪匹马做出来的？”</p>

柳振东说道：</p>

“是的！那小子刚来连中文都不太懂，现在几个月下来，粤语、国语水平都不错了。软件、硬件方面知识学的都很快……。”</p>

很快刘焱就知道这个人叫k?塞尔尼，原来是未来游戏行业的大神，语言天赋不错，软件、硬件兼精，管理、投资和挖掘人才，都有几把刷子，堪称是一名全能型的人才。</p>

这就难怪了，现在的k?塞尔尼还不到二十岁，虽然知识和经验上肯定不如后来那么厉害，但却是学习能力和想象力最强的时期。能做出堪比《1945》那样的效果，也并没有让刘焱意外。</p>

刘焱说道：</p>

“这个项目，老柳交给你了。不过，你挂个名就好了，事情让年轻人做……。”</p>

柳振东说道：</p>

“当然，我仅是帮有才华的年轻人争取机会！项目分红让年轻人自己内部去分。”</p>

这么老气横秋的话，让刘焱听着好笑。不过，相对于30多岁的柳振东而言，k?塞尔尼这样不满20岁的青年，确实是年轻人。</p>

跟其他高科技行业一样，游戏行业要取得持久的竞争力。绝不是员工越老越吃香，而是需要不断挖掘年轻人的潜力，给年轻人多多创造机会。</p>

这一点，目前维创公司在机制上是不错的。比如，刘焱不断在公司内部扔出一些任务，除了用这些创意来赚钱之外，关键还是看看，公司有没有人才被埋没了。</p>

如无意外，很快他将负责投资1000万港元的新街机《1941》。</p>

k?塞尔尼已经有预感，这款游戏一旦上市，一定能够大火，至少不逊色于当年的《太空侵略者》！</p>

射击类型的游戏市场有不少，但由于整个市场太过于同质化，所以，现在卖的并不是很火。但是，如果有能让玩家眼前一亮的创新作品，一定可以迅速点燃玩家的激情！</p>

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