第三百九十二章 心有余悸（1/2）

“指教不敢说。你们公司在电影和明星资源方面有优势，进军游戏行业之后，可以利用既有的优势，改编游戏嘛。</p>

比如，李小龙、成龙之类的明星，可以利用其名声，改编游戏。或者是粉丝很稳固的经典电影，也可以借其题材，改编游戏。</p>

但是，不能挂羊头卖狗肉，借助明星或影视的人气，吸引到原本的粉丝来玩游戏，如果游戏质量太差，可能就会造成负面影响。</p>

总之，无论做什么，都要力求精品。电影、游戏，只有质量好的精品，才能打动市场，打动观众和玩家！</p>

什么叫好游戏呢？首先，不仅仅是资深游戏玩家或行业大佬的看法，关键是普通人的看法，比如，我们的《香江方块》根本就不需要学习玩法，很多玩家第一次接触，就能上手，还百玩不腻，这就是一款好游戏。</p>

当然，不是所有的好游戏都应该是像《香江方块》，它简陋到可以被视为不可复制的经典。</p>

今后的游戏，多半会是更复杂。但任何一款好游戏，肯定跟别的游戏有不一样的品质或体验。</p>

总之，对新玩家而言，要有趣，易玩。而要想吸引玩过无数款游戏的玩家，那么则需要创新。</p>

但无论如何，难度太高的游戏，都是不人道的。</p>

无论是游戏、电影，还是任何一种娱乐，最具备市场的，都不是最难的，反而是最简单易懂的！</p>

周老板，您不需要懂游戏技术，只需要做一名游戏玩家，你们公司的开发人员开发一款新游戏，你作为普通的玩家，了解玩法之后，体会一下。</p>

假设，您觉得有趣，容易上手，那么，即使不代表所有玩家都这么认为，但肯定有一部分玩家跟您的看法差不多。”</p>

周文怀闻言笑道：</p>

“难怪刘总年纪轻轻，就取得我们奋斗几十年都达不到的成就！你要是来搞电影，想必也是让人头疼的对手！”</p>

刘焱笑了笑，心道，等我家进军影视行业，到时候你可别哭。</p>

维创电子公司的技术人员培训体系，来源于禹有澄的电脑培训班。在禹博士加入维创电子公司之后，原本培训班的首批学生已经毕业，临时创立的学校也准备解散。</p>

但刘伟正却觉得这个培训学校很有用，于是，就将其保留，一开始是对内部员工进行职业技能培训。后来，也逐渐展开对外部人员收费培训的业务。</p>

毕竟，维创电子公司并不靠学校招生赚钱，所以，对于学习了一堆课时，却拿不到毕业证的悲惨遭遇，公司不会有任何同情心。</p>

因为，培训学校从来不宣传，从零开始，包教包会。能学会了，肯定算是人才，即使是维创电子公司，也会考虑聘用。</p>

学不会，也属于正常，毕竟，课时本来就是筛选，没有天赋又不肯努力，自然是不可能拿到毕业证书。</p>

维创的培训系统，就是直接了当的告诉大部分培训者，你不行，没天赋！</p>

而不像普通的学校，明明知道大部分人都不具备天赋，却为了照顾学生的情绪，遮着掩着，不敢明努力也得看天赋，绝大部分天赋不行的再努力也没卵用。</p>