第一百一十六章 一轮考核（2/2）

已通过面试的考验后，郜天继续挑战第二个电子产品的组装，电子表；随后，又开始组装一台收音机……</p>

在场众人不由倒吸一口凉气，这个郜天，对电器得多熟悉啊？</p>

即使是经常修理电器的老师傅，恐怕也不如他这么游刃有余，随便从杂乱摆放各种零件的箱子里面找出一些元件，很快就接二连三的组装成了一个又一个成品。</p>

当然了，郜天这么做，也等于增加了其他面试者的难度。</p>

半小时结束后，郜天总共完成了五件电子产品的组装，每一件都通过了验收。而大部分的应聘者，多是忙的如热锅上的蚂蚁。</p>

最终，能完成任务者，除了郜天之外，也只剩下5人。</p>

刘伟正点头，说道：</p>

“好，第一轮面试通过者留下，其他人应聘失败者，补偿5o块钱的时间损失。”</p>

“不公平！那个人，恶意的占用了大量零件，若不是他……”。</p>

一名原本计划组装其擅长的收音机的青年，愤怒是指着郜天。因为，郜天提前下手，让他最终凑不齐零件，才导致任务失败。</p>

“够了！”</p>

刘伟正淡然说道。</p>

“没有什么公平不公平！这是规则，如果，你对电器的零件很熟悉，肯定能最快度的找到所需的零件，然后，顺利过关。之所以失败，是因为你能力不够，说难听点，就是无能！而我要的人，不包括无能之辈！”</p>

刘伟正并不同情淘汰者，而是果断的对他们下达驱逐令。</p>

剩下6名应聘通过者。</p>

刘伟正面色稍微和蔼了一些，说道：</p>

“这一轮测试通过，只能证明你们对电器零件的熟悉，但并不能证明你们很优秀。接下来，还有新的考验。</p>

可以不参加。但是，参加了后，进一步通过，可以获得更高的薪水和更高的职位。不参加的话，只能拿3ooo一个月！请问，诸位想不要更郜的薪水？”</p>

“想！”</p>

在场这些新员工不由积极响应，每个人目光都露出了野心！</p>

“很好！”</p>

刘伟正从办公桌抽屉里面取出一个公文包，然后，从公文包里面抽出1o多页的纸：</p>

“这是一份已完成的设计，包括设计原理、电路图，甚至，连程序代码也编好了。但是这一切都停留着纸上！</p>

这一份考验，允许你们多人协作。</p>

三天时间，三天之内，谁能制作成合格的样品，即完成任务。</p>

当然，多人协作完成，团队里面只算一个人完成任务，今后，那个人将会成为项目小组的负责人。”</p>

随着刘伟正把一份《函数计算器设计》的稿纸取出来，并且，让公司现场打印多份。</p>

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