第2068章 我任中华有亏待过他们吗?(2/2)
这也是为什么咱们中华有为企业的5g网络推广,现在是关键时期,我为什么还是让这周大勇回到公司。</p>
因为我知道一个人生病了,那么我们就要给他看病,而不是想着能拖就拖,一直拖的话,那就由小到大,最终爆炸。</p>
我们要做的就是发现问题,解决问题,最终把解决的问题进行总结,从此之后不再出现相同的问题,这才是解决问题的办法,也是解决问题的正常思路,但是现在实际情况是什么呢?</p>
整个研发系统从你们周大勇周总工到你们下面的一个具体的研发员,你们每一个人都没有意识到,现在你们存在的问题。</p>
你们就觉得你们是人上人,你们就觉得你们是中华有为的研发人员,你们觉得你们就得比别人要享受更多的权利,享受更多的权益。</p>
各位,你们之所以能够享受如此高的权利,是因为你们更有价值,是因为咱们企业需要你们。</p>
这几年来,咱们中华有为企业,因为你们研发产出逐渐降低,导致咱们中华有为的整体营销是在逐年下降的,我们到目前为止是一直在吃老本的,你们觉得我们还能吃多久的老本,你们觉得咱们中华有为企业,到底还能不能存活?</p>
各位,你们都是咱们中华有为企业的中流砥柱,都是我们的基石,可是现在你们反而成了阻挡中华有为企业进步的绊脚石。</p>
我知道今天我说这些话很重,但是你们觉得现在还是给谁留面子的事情吗?有些人都已经把中华有为企业当做他们谋取个人福利的福利站,就抓走的这几个人,他们哪一个不是曾经的中华有为企业研发系统的骨干,我就想知道我任中华有亏待过他们吗?</p>
在座的各位,你们想一想,咱们中华有为企业给你们的待遇怎么样?是不是全行业内最高?是不是?</p>
你们有什么要求,你们有什么想法,只要是合理的,我任中华都会想办法给你们解决,想办法帮你们处理,把你们当亲爹一样供着呀,可是到了最后怎么样,你们却把我当傻二小!</p>
接近两年了,你们整个研发系统就好像一团烂泥一样摊在那里,打不动,推不走,还恶心人。</p>
咱们中华因为企业是靠研发出身,但是你们研发系统出现如此大的问题,必须要进行改革,今天只是改革的一部分,而且这一次改革,我任中华要参与当中。”</p>
任中华就看向一旁的周大勇说道:“这一次的改革,我们要自上而下,要进行彻底的一次改革,不是浮于表面的,如若不然,那么咱们研发系统还是无法重设。”</p>
周大勇听了重重的点头说道:“任总,您放心,我和我们整个研发系统都会全力配合您的工作。”</p>
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