第1571章 李奇伟部门降薪（2/2）

你也应该清楚现在咱们公司对你们技术部的要求，严格意义上来说是降低了很多，但是咱们技术部依然是保持在原先的创业时候的一个规模建制。</p>

严格意义上来说，我们现在是超编的，本来这一次总部的要求是希望对咱们技术部进行裁员，但是也是经过咱们公司的老总，包括我这一块儿也是使了不少劲，最终就是拿出了一个折中方案，就是对咱们整体部门做了一个稍微的降薪。</p>

李总也希望你能够理解公司真实情况特殊，等这段时间过去了之后，一切都好说嘛！</p>

我刚才也说了，咱们现在最主要的问题是没有太大的支出，没有太大的输出，没有什么结果。</p>

咱们是私营企业，我们要的就是结果，要的就是你们的工作量，要的就是你们的输出，现在你们部门体现不出来这些，但是你们的工资又最高，咱们在公司内部已经引起众愤了。</p>

李总监，我也是没有办法呀！”</p>

李奇伟听了宋德坚的话之后，忍不住反驳道：“宋总监，你如果这么说的话，我是不认可的。</p>

当初咱们公司在招聘我们的时候，来的时候就说工资每年都是要有适当的上浮，但是现在不但不上浮，还要降低我们的工资。</p>

也就是说，您说我们部门的员工的工资整体偏高，我想说的是，我们公司部门员工的技术含量是最高的，我们部门的员工的学历是最高的，水平是最高的，为什么就不能拿最高的工资？</p>

还有你说现在咱们公司是要输出要结果，我们没有输出，没有结果，但是这种事情它怨得了我们吗？</p>

咱们某宝公司刚建立的时候，你是清楚的，当时咱们公司是一清二白，什么都没有，我们为了挖人才，可是费了很大的力气，才挖来了这些技术大牛。</p>

但是现在咱们构架建好了，只需要维护了，我们不需要这些人了，这是不是卸磨杀驴？</p>

我觉得咱们公司这样做不地道。”</p>

宋德坚赶紧摆摆手说：“李总，你要是这么说的话，我觉得就不合适了，什么叫做咱们卸磨杀驴？</p>

咱们是私营企业，我们公司需要的是要有利益输出，是要创造利益，是要盈利的，但是现在你们部门的员工确实没有什么太大的作用，这是不争的事实，所以还是请李总你一定要看开一些。</p>

李总，接下来我还有个会议，我需要开一下会。”</p>

说完，宋德坚就不等李奇伟说些什么就转身离开了办公室。</p>

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