第1389章 第二个层次的管理模式需要开启了（2/2）

毕竟以前在发展的过程中可能会遇到一些问题，导致这些企业出现大的偏差，无法发展起来，但是已经发展起来之后，那就是守城，守城的话不会出现太大的变数。</p>

而昊阳集团现在如果不再参与管理，那么这将是非常大的一个问题。</p>

刘昊阳看向王宇恒解释道：“老王，其实这件事情怎么说呢？咱们昊阳集团当时投资这些企业的最根本原因是因为公司当时确实盈利很多，我们有很多资金流不知道往哪流入。</p>

所以当时我就选择了一些我认为比较好的企业，当时也是买了这些企业的股份，不过咱们管理经验能力确实有限。</p>

而这些企业本身他们的老板，包括他们当时的投资人都是非常有眼光的人，我信任他们，而且投资数额也不大，所以让他们自己倒腾。</p>

正是因为这种无而治的方式，才让这些企业在从最小的阶段一步步出长，逐渐成长为参天大树。</p>

其实按照正常情况来说，这些小树苗长成苍天大树之后，我们就要进入第二规模的管理模式，但是因为我的疏忽，这第二层面的管理模式咱们一直没有开启。</p>

现在看来这第二个层次的管理模式我们是需要开启了，要不然咱们在这些企业所投资的这些股份，我估计后期都会逐渐被他们增发稀释掉，等到那时候，咱们昊阳集团就是想哭都来不及了。”</p>

听了刘昊阳的话之后，王宇恒的眼前一亮，“董事长，您所说的这第二层次的管理模式是什么模式？”</p>

刘昊阳清了清嗓子，“其实这第二层次的管理模式那也是很简单，那就是咱们昊阳集团要对这些企业加大管理，同时对一些关键企业，我们要逐步蚕食他们，而且要拿到这个企业的决策权。</p>

因为现在这些企业已经发展起来了，他们的模式已经固定，我们接下来就是按照这个既定的模式，按照惯性发展去发展就好了。</p>

如果是这样的话，我们完全可以增加股份，让咱们昊阳集团的人员作为他们的管理者，让我们昊阳集团带领这些企业进行发展。</p>

而且咱们昊阳集团现在的情况是什么呢？现在已经到了发展瓶颈，从各种行业我们也能够发现，咱们昊阳集团所涉足的这些行业已经是达到了顶峰。</p>

而且有一些劳动密集型企业已经到了崩溃的边缘，我们企业如果在接下来没有太多的发展点的话，那么昊阳集团接下来将会开始步入暮年。</p>

这是咱们绝对不能容忍，也是绝对不能接受的，更何况这些年咱们昊阳集团一直在想办法提高咱们昊阳集团的增长点。</p>

其实咱们没有想过吗？我们昊阳集团的增长点有非常多，我们也不用去试探咱们投资这么多企业，为什么不加大投资成为他们的控股企业？</p>

如果那样的话，那么咱们昊阳集团是不是就可以相当于平白多了很多爆发点？</p>

更何况咱们之前投资的这些企业都是目前发展势头正紧的企业，投资完全合理。”</p>

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