第972章 需要新鲜的血液（2/2）

赵刚听后嘿嘿的笑着说道：</p>

“没错，老板，实话告诉你，这两年多来，公司整体的管理基本上都是由李明山这小子开始管理，而他以我的名义发布各种规定，发布各种流程。</p>

现在可以说公司的很多流程都已经规范化，很多事情都已经彻底的管理起来，各个公司的协调也有了一套行之有效的可靠方案。</p>

所以您现在才能够感觉到咱们公司现在做事情非常捋顺，而且烦你的人，也确实是越来越少了。</p>

老板，说实话，刚一开始的时候，对于李明山这小子我也是不放心。</p>

毕竟这说出来的话，感觉就像在满嘴跑火车这样的人，如果彻底的相信他，我脑子才是有坑的，所以当时我也给了他一个试用期。</p>

试用期的时间也不长，我当时是给了他三个月的时间，让他解决就是各个公司里的协调问题。</p>

你猜怎么样？结果这小子用了仅仅一个半月的时间就解决了各个公司之间协调困难的问题。</p>

说实话，当时我真的是惊为天人，我才发现自己真的是捡到宝，而在接下来的许多工作的难点，都是这小子一手推进，一手解决。</p>

可以说这小子在解决疑难杂症这一方面真的是有一手，这也是为什么今天我会跟老板您说李明山这小子的能力很强。</p>

说实话，能够得到这小子在咱们公司发展，真的也是咱们昊阳集团的荣幸。</p>

最主要的是老板，我今年都60岁了，跟了你也接近20年了，我现在也能够明显的感觉到我的年纪真的是越来越大了。</p>

记忆力不行了，精力也跟不上了，处理问题也越来越慢了，最主要的是根本没有一丝的创新力。</p>

现在我做人做事都非常的保守，基本上就是墨守成规，但是咱们昊阳集团仍然是一个高速发展的企业，这样一个高速发展的企业就需要一个有活力的领导来带领。</p>

而我赵刚已经不再适合作为这一个充满活力的昊阳集团的掌舵人，所以我必须要给您挑选一个新的掌舵人，当然并不是说我赵刚独断专行，给老板找了一个新的接班人，您就必须认可。</p>

但是这是我作为一个负责任的管理人员必须做的事情。”</p>

听了赵刚的话之后，尤其是看到赵刚有些落寞的眼神儿，刘昊阳突然发现眼前的这一个跟了自己快20年的老伙计确实老了。</p>

脸上的皱纹已经很明显了，虽然那光头依然铮亮，但是身形也开始有些佝偻。</p>

也难怪，赵刚今年满打满算已经60岁了。</p>

而跟着他刘昊阳也已经辛苦工作十几年了，尤其是在这十几年里，赵刚的工作强度非常的大，而且压力也非常的大，尤其是他刘昊阳动不动就玩消失，真的很多时候把所有的担子都压在赵刚的身上。</p>

但是赵刚这些年来一直是勤勤恳恳，默默无闻的奉献着，为了昊阳集团，赵刚真的是付出了自己的半生。</p>

刘昊阳也知道，对于昊阳集团，赵刚也是非常的有感情，而现在赵刚为自己培养的这个接班人，不管他到底有没有赵刚说的那么好，刘昊阳都决定要用一用这小子。</p>

毕竟现在的赵刚也确实该需要休息一下了，而新一代的领导人也必须要选出来，昊阳集团也需要新鲜的血液注入，只有这样昊阳集团才能焕发新的生命力。</p>

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