第29章 以解燃眉之急（2/2）

正当他疑惑之际，杨厂长直截了当地切入主题：

“是这么回事，鉴于国家当前正在大力开发西部地区，考虑到当地人才匮乏，上级从全局角度出发，决定在全国范围内抽调人才进行援助。”

“我们红星轧钢厂分配到了十个名额。”

“要求必须是技术精湛的老工匠，通过他们的传帮带，在当地培养一批新生力量，这才是长久之策。”

“现在请大家讨论一下，各自车间觉得哪些人选比较合适。”

“我和王副厂长建议，每个车间推荐一位人员。”

听到这话，林国华刚才阴郁的脸色有了些许好转，瞥了一眼陆恒，眼神中流露出意味深长的表情。

陆恒瞬间领悟，易中海这个家伙，确实可以考虑送去支援西部建设。

甚至他还想到了一句贴切的歌词：送你离开，千里之外！

就在开完会之后，林国华第一时间叫来了易中海。

除了他以外，还召集了各生产线的班长。

尽管仅凭林国华和陆恒两人的职权，完全可以直接拍板决定，只需一句“服从组织安排”，易中海便无从反驳。

但他们想做得漂亮一点，于是决定召集各线班长一起商议。

单凭他们两人做决定，难免会有滥用权力之嫌；

若是大家一致同意，则变成了集体决策，符合少数服从多数的原则。

易中海接到通知前来时，心中略感不安。

毕竟刚刚他还跟林国华闹了点矛盾，

加上一直视自己为死对头的陆恒，

如果这二人联手给他穿小鞋，即便他是八级工，恐怕也难以抵挡。

随便找个理由，比如增加工作量，让他去做更苦更累的活计，他就完全没有反抗之力。

怀着忐忑的心情，易中海来到了经常用来召开临时会议的空地上，发现各线班长也都在场。

心里稍微松了一口气，看来应该不是特意针对他。

可是很快，他又生疑起来，

为何来的都是班长级别的人物，唯独他一个普通工人？

没让易中海纠结太久，主任林国华清了清嗓子，开始发言：

“事情是这样的……”

林国华首先讲述了为了响应国家西部大开发的政策，要求各企业推荐人才前去支援的情况，并表示红星轧钢厂有十个推荐名额。

讲到这里，林国华目光转向易中海。

“在刚才的厂委会议上，我和陆副主任经过慎重考虑，一致提议由易中海同志代表我们第二车间前往。”

“首先，易师傅技艺高超，是我们车间唯一的一位8级工，而那边恰恰急需的就是这类技术精湛的工人。”

“其次，易师傅身为中共党员，在咱们车间口碑极佳，以其思想觉悟，我相信他为了国家的发展和建设，定能做到牺牲小我，成就大我。”

当林国华徐徐道出这一席话时，易中海的脑海一片嗡嗡作响。

要去西北支援建设，

那是一个何等遥远的地方！

在这个火车速度尚慢的时代，也许只有把平日的假期积攒起来，等到过年才能回家一趟。

一想到这里，易中海内心涌起强烈的恐慌，脸色变得煞白。

“好了，大家都发表一下意见吧。”

“我和陆副主任虽推荐了易中海同志，但我们认为他最为适合，当然，如果你们认为还有更合适的人选，请提出来。”

“大家一起探讨探讨，毕竟这是为国家建设贡献力量的大事，派出的自然应该是最优秀的人。”

林国华没有给易中海任何辩驳的机会，说完之后，便询问起线上班长的意见。

“我认为易师傅最合适，他为人稳重，又是老党员，在技术和思想觉悟上，确实是最佳人选。”

“我也赞同两位主任的决定，这个任务非易师傅莫属，没人比他更适合了。”

“易师傅在我们车间平时就很热心肠，经常教育年轻人要有吃苦耐劳的精神，他有这样的思想觉悟，肯定不会拒绝这项光荣的任务。”

各线班长纷纷发言表态，无一不是投赞成票。

开玩笑，既然两位主任意见统一，他们这些当班长的，除非脑子短路，否则绝不会站出来唱反调。

更何况，即使推翻了两位主任的提议，他们又能提出哪个更合适的新人选呢？

万一其他人被提名后不愿接受呢?这岂不是无故结怨。

现下这般多好，众人一团和气地推崇易中海，事情就此定音，就可避免生出其他枝节。