第707章 口碑就是竞争力（1/2）

下午两点宴席结束。

酒喝得有点多，周不器想洗个澡就睡一觉。奈何年轻漂亮的女秘书自荐枕席，又一副我见犹怜的模样。

没办法，周大老板只能照顾属下员工的情绪，勉为其难地接受了。

忙活了一个小时，三点才睡觉。

到了四点，一个电话把他吵醒了。

“贺阳，有事？”

“好消息，企鹅松口了。”

“哦？”

周不器还昏昏沉沉的，听到这话，马上睡意消失，清醒了不少。

贺阳道：“他们还了一个价，24亿。”

周不器气道：“都说了，不降价。那么大的公司，为了这点钱斤斤计较，也不嫌累！这可是涉及到公司战略的大事，他们还在这磨磨唧唧，格局太差。”

贺阳笑道：“他们刚来过电话，说是3个亿的报价不是不能接受，不过他们提了一个条件。”

“什么条件？”

“他们要求100名有开放平台相关经验的技术人才。100个咱们拿不出来，70个还是可以的。”

“啥？”周不器微微一怔，随即大笑，“还有这种好事？”

贺阳也忍俊不禁，“是啊，我也没想到！”

在裁员计划中，朋友网最好能裁掉150人。如果一次性裁掉这么多影响不好，可以先裁掉100人。

可现在的情况，阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人，百度一个也不想要。这就导致还剩下了70人的名额不好处理。

周不器坐起来，深沉的感慨道：“看来我是误会他们了，小马哥的格局，一点都不比老马差！果然有追求！21世纪什么最重要？人才最重要，看来企鹅是深深的感受到了这一点，果然是大公司的气魄啊！”

贺阳道：“这是他们唯一的办法了，小伎俩没得逞。”

“哦？”

“你不知道吗？我给你发的邮件没看？”

“没来得及，跟老马喝了一中午的酒，回客房后就在睡觉，没时间查邮件。你说，发生什么事了？”

贺阳语气就有些冷淡，也有些高傲，“这次开放平台的交易不太顺利，人家在背后使绊子呢！”

周不器眨眨眼，“什么意思？”

贺阳道：“这几天，有好几拨猎头联系了张一明、唐斌辰和梁儒波。他们的首席人力官都跑过来了。”

周不器脸一黑，“干啥？挖我墙角？”

“挖的还不少呢，张一明跟我说，他们想把开放平台的核心团队都挖过去，有二三十人呢，薪水最高的翻了二十倍。”

“二十倍？谁啊？”

“唐斌辰。”

周不器又好气又好笑，“这可真是小瞧人了。紫微星马上就要展开融资了，唐斌辰手握500万股的期权，他怎么挖？玩得起吗？”

贺阳笑着说：“张一明跟他们的人开诚布公的谈了，表示分享是紫微星的灵魂，愿意把先进技术分享给同行，甚至愿意主动提供一些技术能力强的技术人才过去帮忙。”

“行，那就把剩下的70人都送过去。嗯，人事那边处理的怎么样？”

“裁员成本给削了。”

“什么意思？”

“要是按照你说的，以a轮的融资价回购他们的期权，那裁员成本得5000多万。王浩阳不同意，说他们的贡献没那么大，公司对他们仁至义尽，最多给1000万遣散费。”

周不器抽了抽嘴角，“这不好吧？”

贺阳道：“他们的期权都没行权呢，没什么不好。放心，这事已经沟通过了。咱们一旦裁员，他们别想再找到这么高工资的工作。现在公司给他们安排下一份工作，薪水待遇保持不变，还能白领一份遣散费，谁不乐意？”

周不器沉吟许久，缓缓的道：“如果不出意外，a轮可能马上就能结束。”

“啊？”

“我明天会见孙正义。他的热情比高盛、红杉资本他们高多了。”

“好事啊！”