第3050章 校招有光环社招要降等（1/2）
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说了这么一大通，周不器终于知道了贺阳要搞外包的核心理论了。</p>
紫微星发展太快，用工太多。</p>
紫微星需要有一批最核心、最有潜力和发展空间的骨干力量，作为公司长期发展的中流砥柱，这一股骨干力量，必须是来自校招，来自公司自己培养的人。</p>
可是校招要求太高，短时间内招不到太多人。</p>
怎么办？</p>
这就需要用社招来填补用工缺口。</p>
可是，社招的人在社会里摸爬滚打多年，可能在别的公司染上了很不好的风气，要不就成为职场老油条了，就像离婚的女人一样，对新的家庭缺少忠诚度和归属感。</p>
所以社招这个群体要一棍子打死。</p>
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