第1979章 不是学霸是天才（1/1）

唐斌辰接着说：“在我看来，速度是被人遗忘的杀手级应用，能把赢家和输家区别开来。尤其是互联网，这是个加速变化的世界。这已经成为了很多大公司的共识。” “所以才要不停地加班，”周不器点了点头，“其实就是在速度上做文章，是在努力地追赶时代的步伐。” 很多时候，现实和大众认知完全相反。 加班不是贬义词，硅谷的科技公司也都在加班，尤其是新兴的在快速成长的公司。相反，在这个行业里不加班才是贬义词。 加班，意味着没有放弃希望，还在努力地去挑战时代，追逐新科技。 要是哪家不加班了，往往就意味着画地为牢，放弃了对新业务的探索，打算固守地盘，旱涝保收，躺平了。 如果整个行业都不加班了，那就说明这个行业已经不行了。 就比如搜狐、联想、方正这种在国内号称不加班的公司，其实就是走在了时代的边缘地带，失去了未来的想象力。 行业的变化太快了，那些最优秀的行业精英们付出了全部的努力，都只能在剧烈变化的时代后面苦苦追赶，这些手里没有太多顶尖人才的公司每天还优哉游哉，不被时代淘汰才怪。 唐斌辰道：“不过，在一个加速变化的世界中，我们每一个人都需要时间来反省，去思考世界正在发生什么，以及它们为何重要。这是信息，也是灵感。我们的内刊可以在忙碌世界中提供一个喘息的地方。” “行，你看着处理吧！”周不器一挥手，“搞一份英文版就够了，别搞那么多语言，白白浪费成本。一份英文版，通行全世界。连英文都看不懂，也不配阅读咱们的内刊，看了也白看。” 全世界85的前沿高精尖行业的材料，都是英文，都只有英文版。 这就是最大的筛选机器。 这种前沿领域的专业文章，就算是最优秀的翻译也没法做出文字的转换，很多词语都是发明创造出来的新词，非专业人士根本不知道这说的是什么。 这就形成了一个由语言筛选而来的大门槛。 尤其是国内。 早些年还好，国内一穷二白，随便从国外找点基础性的材料翻译过来，然后跟进研究一下，就成专家了，就高高在上了。 其实都是大水货。 时代发展到了这个阶段，判断一个专家的真假，就看他的英文水平就行了。英文说不了两句，有一个算一个都是骗子。 所以像清华这种大学，都一定得是全英文教学，只有这样才有可能培养出顶级人才。 很多大学都是中文教学，对大学生们来说，其实一点也不快乐，这背后存在着一个残酷真相。从他们踏进大学的那一刻开始，就已经被社会分类了，他们这辈子大概率不可能成为顶级专家了。 这还是理工科。 要是文科，那要求更高了，除非是讲国学，玄玄乎乎的随便讲。 想真正做一些研究，都得有不可思议的底蕴才行。会英文还不够，很多大家都会精通十几门偏门外语，梵文、吐火罗文、波斯文、西夏文、尼泊尔语等等。 就比如想研究好韩战的真相，就至少得搞懂汉语、俄语、英语、韩语、日语这几种语言才行，把这些处于战争一线的国家的文史档案都整理出来，比照着解读，才能“孤证不用”地把历史真相还原出来。 要是一个韩国人只会韩语，然后就信口雌黄地乱讲一通，那他要么是骗子，要么就是韩国政府的宣传工具。 随着周不器对英语使用得越来越熟练，他越来越能感受到不同语言之间的隔阂了。 很多话很多词，还真是没法准确地翻译。 不过，唐斌辰有所犹豫，“紫微星这边肯定没问题，不管是国内还是海外，纯英文的内刊可以接受。可是那些合作伙伴怎么办？很多都是小公司，还真不一定懂英语。” 周不器笑着说：“总归会有懂的，又不是每家公司发几百份。自家公司多印发一些，每个员工都可以阅读。其他的合作伙伴，只发一份，邮寄给他们老板。能不能看懂，让他们自己想办法解决。这其实也是一种筛选。” “嗯？” “分享内刊，可以帮助我们的合作伙伴成长，进而为紫微星回馈更大的利益。不过，这几千家鱼龙混杂的合作伙伴里，总有一些优秀的和劣质的。机会我们已经提供了，优胜劣汰。我们没有义务去给秧苗除虫拔草，我们只需要给予那些健康的秧苗更多的阳光和水分。” “也行。”唐斌辰稍许沉默，还是表示了认可，然后就笑着说，“其实国内还好，英文的普及力度很大。欧洲这边就更不用说了。主要是日韩，那边的英文水平罕见地差。” “平均值吧？”周不器不这么认为，“偏见吧？那是口语差，不代表文字差。” 唐斌辰点了点头，“嗯，有可能。” 周不器道：“看不懂更好，韩日市场比较特殊，韩国的本土保护色彩太强，日本的传统文化影响太深。” 唐斌辰笑着说：“对，本来这个内刊分享计划，我也是以欧洲市场为考量，是想结交好欧洲这边的合作伙伴，让紫微星在这边扎根下去，形成更大的社会影响力。” …… 这边，周不器和唐斌辰面对着面聊大事。 因为没外人，两人也没有压低声音。 所以不远处的姑娘们，其实都能听到，一个个都美眸睁大，竖起耳朵偷听。只有石婧琳大大方方，走过去坐在了周不器身边，想要详细地了解到这里面的原因和背景。 麦飞雪还是第一次“偷听”这种大事，还真是小鹿乱撞，脸蛋红扑扑的，很有一种兴奋的感觉。 原来大人物是这样谈事情的！ 嗯，感觉也没什么。 这个策划里，好像有一点小阴谋？ 可以避免优秀员工的离职？ 麦飞雪听得云里雾里，模棱两可，就忍不住趴在了小桌子上，胸口挤出了一大片白花花的雪肤，“二助理，老板说的事情，你听明白了吗？” 孙莞然淡淡地道：“就是告诉你要好好学英语，英语都说不好，以后怎么带着你出差？” 麦飞雪的学历有点低，英文水平是真的差，是靠着作弊的手段才过了四级考试，悻悻地说：“我负责端茶倒水，铺床叠被就行。” 孙莞然瞥她一眼，“暖床丫鬟？” 麦飞雪的脸蛋顿时羞红一片，却不好意思接茬，就赶紧转了话题，小声地说：“二助，你说老板是怎么做到的呀？手里有这么多公司，管理起来多复杂呀，他还带着咱们……他还有空去看球赛。我听说很多大老板，平时忙得都不可开交，早出晚归的。” 孙莞然很平淡地说：“知道什么是学霸吗？” “就是学习很好呗，考试总是前三名。” “平时努力学习，辛苦付出，别人用了8分的努力，你得10分。然后考试的时候，你的成绩比别人更好，你就是学霸。” “嗯呢。” 麦飞雪嫣然一笑。 感觉这辈子还是第一次被人夸作学霸。 孙莞然道：“还有一种人，他们平时根本不努力学习，别人用8分的努力，他可能连2分都没用上。每天打球、上网、谈恋爱，考试的时候，却总是能考进前三名。这叫天才。” 麦飞雪恍然大悟，“老板是天才！一个商业天才！” 孙莞然慢条斯理地说：“对于天才，你就不能用普通人的标准去对待他，要允许他去打球、上网、谈恋爱，即便这种行为在上学时期是不合适的，明白吗？学渣总是以为学霸和天才是一类人，其实完全不是一码事。学霸是普通人，天才是天才。” 麦飞雪连忙道：“我不是学霸，但我也不是学渣。” 隐隐约约间，她也明白了大老板身上的特殊性，难怪这豪华的私人飞机上，宛若女儿国。