第644章 用人标准（2/2）

“咱们林业局下属的那个苗圃，最近两年搞那个花卉展览，里面有好多的花，我和苗圃衔接了一下，从苗圃先借几盆花，等签了合同，送走刘恒等，就给他们还回去。</p>

再说，这类植物，必须每天浇水，一般人还养不了。</p>

苗圃那边听说是为了和凯龙集团签合同，他们说，可以派一名专业技术人员每周来一趟县宾馆，帮助给这些花浇水，喷洒药，争取不会让花枯萎！”</p>

听完梁超的话，萧逸很是满意，道：“没想到，梁县长这么负责任！”</p>

梁超呵呵一笑：“萧书记，我这个人唯一的优点就是做事负责任，凡是我负责的工作，我都要亲身亲历，保证不出问题！”</p>

萧逸再次点头，并从兜里掏出一支香烟给梁超递过去。</p>

梁超接过香烟，看萧逸自己嘴里也叼了一支，就赶紧从兜里摸出火柴盒，给萧逸点燃。</p>

萧逸吐出一口烟雾道：“梁县长，放心，组织会时刻关注每位同志，对做事认真负责，不任劳任怨，又有能力的同志绝对会放到好的工作岗位！</p>

你也是位老同志，对天正县的发展付出了艰辛，上次，我去市委组织部，关于你的问题，还和组织部长王东来同志谈了谈！”</p>

说到这里，萧逸能明显的感觉梁超的身体震了一下。</p>

从政多年，萧逸知道，拿捏干部有两个手段，第一个，就是纪律、法规，第二个，就是提拔、重用。</p>

对于梁超这类人，提拔绝对是最好的拿捏手段，没有之一。</p>

果然，梁超立刻上前一步，紧紧握住萧逸的手道：“萧书记，谢谢您替我在王部长面前说话，谢谢！”</p>

梁超知道萧逸和王东来的关系，也知道王东来的性格。</p>

要是其他的市委组织部长，可能是市委书记的傀儡，凡事都要听市委书记的安排，可王东来不是。</p>

他担任副部长的时候，说的话就很有分量，更别说现在还是市委组织部部长。</p>

如果他看好自己，那绝对会安排一个比较好的岗位。</p>

此时，要不是院子里人多，他都能流下泪来。</p>

“梁县长，好好干，争取干出成绩，这样，王部长才好给你安排一个好岗位，再说，王部长那个人你也了解，如果你没有做出成绩，哪怕和他关系再亲密的领导给他说情，他也不可能提拔你！”萧逸道。</p>

“是，萧书记，我明白！”</p>

“按照我的意思，你能被提拔到县委副书记的位子上更好！”萧逸道。</p>

自从上次，副书记田国富在用人问题上，和萧逸产生分歧，萧逸就准备将田国富从天正县的政坛中踢出去。</p>

萧逸这类地方一把手，对属下的要求，仅此一点，无论你工作能力怎么样，首先得对自己忠心。</p>

至于真正的工作能力，完全不要你操心，毕竟，上面让你怎么干你就怎么干，动脑的事是上面的，你只要执行好就行。</p>

经过这段时间对梁超的了解，萧逸发现此人有一个明显的优点，就是执行能力强，要是让此人担任天正县委副书记，作为自己的副手，完全可以称职。</p>

不过，还得再考虑考虑，查查他的德、政、绩、廉。</p>

要是这四个方面也符合自己的用人标准，马上可以以县委名义向上级推荐。</p>

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